Reforma de pensiones: nueva distribución del 6%
La ministra de Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, explicó en qué consiste la nueva distribución del 6% adicional contenido en la reforma de pensiones que impulsa el Gobierno. La reforma busca que 3 puntos de cotización extra vayan a reparto, 2 puntos a cotización individual y 1 un punto para medidas que impulsen el empleo de mujeres, como el acceso universal a sala cuna.
1% para empleo formal de mujeres
La secretaria de Estado señaló que «ese 1% va a sala cuna y a compensar la diferencia por expectativa de vida que se produce entre hombres y mujeres». «No tiene que ver con la edad de jubilación, sino que con cuanto vivimos, porque aunque uno se jubile a la misma edad de un hombre igual su pensión es un 15% menor», sumó, y sostuvo que ese 1% se dividirá en «0,6% a sala cuna y 0,4% a compensación».
2% para capitalización individual
La titular del Trabajo expuso que ese 2% va «completo a las cuentas, y va con la lógica de un 70% directo y un 30% redistribuido entre todos los que coticen». «¿Qué significa eso? que entre todos se suman las cotizaciones y se dividen en promedio de cada uno de nosotros. Eso es un mecanismo de transferencia intrageneracional», mencionó. La ministra indicó que «en el caso de los sueldos de $1.100.000 hacia abajo todos se ven beneficiados un poco, y de $1.100.000 hacia arriba se les contribuye un poco menos producto de esta redistribución del 30%».
La reforma de pensiones busca mejorar el sistema de pensiones en Chile y garantizar una vejez digna para los ciudadanos. Es importante estar informados sobre los cambios que se están implementando y cómo afectarán a nuestra jubilación.
